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衝突模式

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犯罪學中的衝突模式(英語:conflict model)又稱體系衝突理論system conflict theory),主張司法刑事系統應該競爭性地實現正義,而不是採取合作手段[1]

歷史

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體系衝突理論認為,對名譽、升遷、工資和成功的擔憂使刑事系統內部產生衝突。這一觀點認為,沒有真正的系統存在,尤其強調對「系統」基本的對抗過程的作用,以及許多刑事組織習慣性地盡可能不分享信息[2]

這種思維流派被兩類群體所追隨,一類認為衝突模式是刑事系統的現實,但共識模型是理想的;另一類則認為衝突模式既是現實也是理想[3]。。

傑羅姆·斯科尼克英语Jerome Skolnick認為,通過鼓勵警察專注於看似在做工作,而不是實際上在做工作的方式,清零率英语Clearance rate證明了衝突模式的現實。這一觀點與考試和為考試而教學的論點類似。斯科尼克提到一起事件,其中警察逼迫一名男子承認犯了超過400宗入室竊盜,以便提高犯罪破案率(清零率)[4]

參考資料

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  1. ^ 林, 山田. 犯罪學. 臺北市: 三民書局. 2020: 18. 
  2. ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 5. 
  3. ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 121. 
  4. ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 67–68.